น่าแปลกใจไม่น้อยเมื่อสายการบิน แอร์เอเชีย (AIrAsia) เปิดตัว ‘Véra’ (เว-ร่า) เกิร์ลกรุ๊ป T-POP 5 สาวหน้าใหม่ไฟแรงในช่วงปลายเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ณ ใจกลางสยามสแควร์ และแต่ละคนก็ไม่ใช่คนอื่นคนไกล แต่เป็นพนักงานภาคพื้นเเละพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของสายการบิน AirAsia นั่นเอง
ติดปีกพนักงานสู่ Véra เกิร์ลกรุ๊ปหน้าใหม่
(จากซ้าย) เพลง – ธนิสสา, มินทร์ – ญาสุมินทร์, เจ็นเน่ – กัลยกร, มายด์ – ดลยา และเอมมา – นพนภา
Véra เป็น T-Pop ที่ AirAsia เริ่มโปรเจกต์ด้วยการส่งอีเมลเชิญชวนให้พนักงานบริษัทในแผนกต่างๆ ทุกเพศ ทุกช่วงอายุ อายุงานนานแค่ไหนก็ได้ ส่งคลิปร้อง เต้น หรือเเสดงความสามารถเข้าประกวด โดยไม่ระบุให้ชัดเจนว่า บริษัทกำลังเฟ้นหา Talents เพื่อปั้นเป็นศิลปิน T-POP
“โจทย์ตอนนั้นคือ ให้ส่งคลิปเต้นเพลง Situationship ของ 4EVE ซึ่งเป็น T-POP มากๆ เลย แล้วก็ดูหน่วยก้านว่า เราว่าสนิทกับร่างกายแค่ไหน” เพลง – ธนิสสา Leader ของ Véra เล่าแล้วหัวเราะ
หลังการคัดเลือกรอบแรก พนักงานที่ผ่านเข้ารอบได้ไป Audition และเทสต์หน้ากล้องต่อ แต่ละคนก็ยังไม่รู้ว่า ประกวดแล้วต้องไปทำอะไรต่อ
“เขาแค่บอกว่า ‘หาดาว’ ไม่ได้บอกว่าโปรเจกต์ที่จะทําเป็นแนวไหน บอกแค่ว่าต้องการหาดาวมาทําโปรเจกต์ใหม่” มายด์กล่าว และยังบอกอีกว่า “ตอนแรกก็นึกว่าเป็นฟีล Fun Team ที่บริษัทให้พนักงาน Allstars รวมตัวไปโชว์ความสามารถ ร้องเต้นเอนเตอร์เทน หรือออกอีเวนท์บริษัท แต่พอรู้ความจริงก็ว้าวมาก” มายด์กล่าว
“บริษัทจริงจังมากเลย คัดจากความสามารถก็ส่วนนึง อีกส่วนดูคาแรกเตอร์ หาคนที่มีคาแรกเตอร์ชัดเจน เพื่อให้โดยรวมมีความหลากหลาย” เจ็นเน่กล่าวเสริม
ผ่านด่าน Audition กับด่านเทสต์หน้ากล้อง 5 สาวที่ทำงานกันคนละแผนกและไม่เคยร่วมงานกันมาก่อน เมื่อรวมตัวกันจึงได้รู้ความจริงว่า AirAsia คัดเลือกพนักงานมาปั้นเป็นศิลปิน T-POP เจาะกลุ่มเป้าหมาย Gen Z โดยทำให้แบรนด์ AirAsia สดใสขึ้นและเข้าถึงกลุ่มคนยุคใหม่
“ซีเรียสนะ เราได้รับโพสิชันให้เป็นแรปเปอร์ ซึ่งมีกิมมิกหลายอย่างในการออกเสียง ก็ค่อนข้างกังวลตรงนั้น” มายด์กล่าว
เจ็นเน่ น้องเล็กของทีมกล่าวบ้าง “กดดันนะ แต่มีพี่ๆ เพื่อนๆ ช่วยกัน พวกเราก็ทำเต็มที่และทำให้มันออกมาได้ดี” เจ็นเน่ น้องเล็กของทีมกล่าวบ้าง
สำหรับตำแหน่งในวง Véra และงานหลักของทั้ง 5 สาว มีดังนี้
รู้หรือไม่ Véra ได้ทีมงานมืออาชีพมาช่วยสร้างสรรค์งานเพลงและ MV ทั้งจากค่าย Rising Entertainment,โปรดิวเซอร์เเละนักเเต่งเพลง T-POP ชื่อดังอย่าง Benlussboy รวมทั้งได้ MV Director อย่าง เบสท์ – ณัฏฐา เครือสุวรรณ มาร่วมงานด้วย
-
เพลง – ธนิสสา อินทฤทธิ์ | Leader & Main Vocal
งานหลัก : พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน (Cabin Crew) -
มินทร์ – ญาสุมินทร์ ยืนยง | Sub Vocal
งานหลัก : พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน (Cabin Crew) -
มายด์ – ดลยา พึ่งปาน | Main Dance & Rapper
งานหลัก : พนักงานภาคพื้น (Ground Service) -
เอมมา – นพนภา พึ่งรอด | Visual & Main Dancer
งานหลัก : พนักงานภาคพื้น (Ground Service) -
เจ็นเน่ – กัลยกร สุทธิกาโมทย์ | Makne & Sub Vocal
งานหลัก : พนักงานภาคพื้น (Ground Service)
เพราะสไตล์เพลง T-POP มีเทคนิคการร้องและเต้นต่างไปจากแนวเพลงยุคก่อน งานนี้ AirAsia จึงสนับสนุน T-POP น้องใหม่ในวงการเพลงและสายการบินเต็มพิกัด โดยเปิดทางให้ 5 สาวเรียนร้องเพลง เรียนเต้นกับผู้สอนมืออาชีพ ทั้งยังมีค่ายเพลงมาดูแลผลงานให้เป็นไปตามคอนเซ็ปต์ และยังได้มือโปรมาร่วมสร้าง MV จนหลอมรวมออกมาเป็น TICK-TOCK(say it) เพลงแรกและ Official MV ตัวแรกของ Véra
“ด้วยความที่เป็นสายการบิน ก็อาจจะต้องทำให้แบรนด์ AirAsia ของเราเฟรชขึ้น สดใสขึ้น ดึงดูด Audience ที่เด็กลง ก็เลยมาประจวบเหมาะกับกระแส T-POP ณ ปัจจุบันนี้” เพลงให้เหตุผล
เทคซอสถามถึงการมีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์ผลงาน TICK-TOCK(say it) มินทร์เล่าให้ฟังว่า “พวกเราได้ทํางานร่วมกันทีมที่มีความเป็นมืออาชีพมากๆ แล้วเราก็มีส่วนร่วมในเชิงของการออกความคิดเห็น ว่าท่าเต้นนี้เราสามารถทําได้มั้ย เราถนัดมั้ย ถ้าเราต้องร้องไปด้วย เราสามารถจะปรับเปลี่ยนเป็นอะไรยังไงที่มันเข้ากับเราได้บ้าง เพราะนอกจากชุดศิลปิน เราต้องสามารถใส่ชุดพนักงานซึ่งเต้นแล้วได้ฟีลด้วย”
“ชุดทำงานอาจจะยกมือหรือยืนกางขาไม่สะดวก แต่เมื่อลองปรับท่าเต้นก็ออกมาโอเค มันกลมกล่อมขึ้นเลยไม่ว่าจะใส่ชุดไหน” มายด์เสริม
ในด้านที่มาที่ไปของชื่อวง Véra และซิงเกิลเดบิวต์แรก TICK-TOCK (Say it) เอมมาอธิบายว่า “เพราะเราค่อนข้างจะใส่ใจเรื่อง ‘เวลา’ เป็นพิเศษ ความหมายของเนื้อเพลง แล้วก็ด้วยบริบทของสายการบินจึงเกี่ยวกับเวลา และพรีเซนต์ออกมาในคอนเซ็ปต์ เวลามีค่าและสำคัญที่สุด ดังนั้น อย่าให้เวลาผ่านไปเฉยๆ และอย่าลืมค้นหาทางที่ใช่ให้ตัวเอง”
สะท้อนแนวคิดในการปั้นเกิร์ลกรุ๊ป Véra ว่า ต่อยอดจากภาพลักษณ์เเบรนด์ AirAsia คือ เป็นสายการบินที่ ‘ใส่ใจเรื่องเวลา’ เเละได้ชื่อว่าเป็น ‘สายการบินที่ตรงต่อเวลามากที่สุดในไทย’
Véra กับการแบ่งเวลา 2 พาร์ต
ในบรรดา 5 สาว Véra ‘เพลง – ธนิสสา’ พนักงาน Gen Y มีชั่วโมงบินมากกว่าใคร และจากการเป็นอดีตสมาชิกเกิร์ลกรุ๊ป GAIA (ไกอา) จึงมีผลงานเพลงมาก่อน นอกจากนี้ เพลงยังเป็นลูกสาวของศิลปินระดับตำนาน ‘เสือ – ธนพล อินทฤทธิ์’ เธอจึงเป็นลูกไม้ที่หล่นไม่ไกลต้น
อย่างไรก็ตาม การเป็นเกิร์ลกรุ๊ปที่ต้องเข้าใจและสื่อสารผ่านเพลงเพื่อเข้าถึง Gen Z ที่มีความเป็นตัวของตัวเองสูง… ไม่ใช่เรื่องง่าย เพลงในฐานะ Leader วงบอกว่า แม้มีประสบการณ์ทั้งร้องและเต้นมาแล้ว แต่ก็ยังต้องฝึกฝน ต้องปรับตัว ต้องเรียนรู้อีกมาก และในฐานะพี่คนโตของวงก็ให้คำปรึกษาและช่วยเทรนน้องๆ ไปด้วย เพราะอยากให้น้องๆ สนุกและได้ประสบการณ์ที่ดี ขณะเดียวกัน ทั้งเพลงและอีก 4 สาว Véra ก็ต้องจัดสรรเวลาฝึกซ้อมโดยไม่ทำให้หน้าที่หลักขาดตกบกพร่อง
“เราต้องสวมบทบาท 2 อย่าง ทั้งเป็นศิลปินแล้วก็เป็นพนักงานบริษัท งานศิลปิน เราเอนจอยมาก เพราะไม่ได้เต้นนานแล้ว ส่วนงานพนักงานสายการบิน มันก็จะมีตารางแต่ละเดือนที่ฟิกซ์วันทำงานมาอยู่แล้ว แต่ด้วยความที่เราเป็นวงของ AirAsia บริษัทก็มีความยืดหยุ่นให้ แล้วก็ช่วยเหลือเรื่องตารางงาน คือถ้างาน Véra ชนกับงานที่เราต้องไปทํา ก็สามารถปรับวันทำงาน เปลี่ยนวันหยุดได้” เพลงอธิบาย
“มันยากนะในการเป็นศิลปิน T-POP แต่พวกเราสนุกกันได้เพราะมีโอกาสเข้ามาแล้วเราก็ Dare to Dream กล้าที่จะฝัน กล้าที่จะทําลายกําแพงตัวเองและคว้าโอกาสนั้นไว้ ก็เพราะเรากล้าจึงได้มาเป็นพนักงาน AirAsia และเพราะเรากล้าจึงได้มาเป็น Véra” เอมม่าตอกย้ำความกล้าที่ทำให้ได้มาเป็นศิลปินในวันนี้ ผ่านแคมเปญ ‘Dare to Dream แค่คุณกล้าฝัน’ ของบริษัท
“เพราะพวกเรา Dare to Dream กล้าที่จะฝัน แม้ในชีวิตจริง เราก็ต้องทำงานเพื่อเลี้ยงชีพ แต่เราโชคดีที่ได้มาทำงานในองค์กรที่ใส่ใจในความสามารถพนักงาน เปิดโอกาสให้เราได้ทำโปรเจกต์ Véra คิดว่า AirAsia น่าจะเป็นบริษัทเดียวที่เปิดโอกาสให้กล้าทำ ทำได้ และทำถึง” มินทร์จบประโยคด้วยเสียงหัวเราะ
‘วัฒนธรรมองค์กร’ สะท้อนผ่าน T-POP
ต่อกันที่เรื่องการวัดประสิทธิภาพการทำงานและการวัดผลสำเร็จของทั้ง 2 บทบาท เพลงอธิบายประเด็นนี้ว่า
“การเป็นศิลปินกับการเป็นพนักงานมันแตกต่างกัน เพราะว่าพนักงานก็มีบริษัทเป็นตัวครอบ เราต้องทํางานตาม SOP (Standard Operating Procedure) ตามมาตรฐานบริษัท ทั้งเรื่องความปลอดภัย เรื่องให้บริการ แต่พอเป็นศิลปิน ถ้าถามว่าวัดความสําเร็จยังไง ตอบยากมากเพราะมันไม่มีคําว่า Mass Media อีกต่อไปแล้ว และทุกอย่างมันค่อนข้าง Niche ไม่สามารถจะนับได้ว่ายอด View เท่านี้เท่ากับประสบความสําเร็จ หรือว่ามี 300,000 Followers เท่ากับประสบความสําเร็จ
“เพลงคิดว่าถ้าให้วัดความสําเร็จ อาจจะวัดจากความรู้สึกของพวกเรามากกว่า ว่าทำทั้งพาร์ตที่เป็นศิลปินและพาร์ตที่เป็นพนักงานได้เต็มที่ ทำได้ดีทั้งคู่ และพาน้องๆ ศิลปินที่ชื่อ Véra ออกสู่สายตาประชาชน แล้วฟีดแบ็กที่กลับมามันดี ทุกคนชอบ เห็นความสนุกสนานของพวกเราเพิ่มขึ้น ก็สบายใจ รู้สึกว่าประสบความสําเร็จขั้นนึงแล้ว”
มาที่เรื่องการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะพนักงานและศิลปิน ว่าต้องอยู่ในกฎในกรอบบริษัทมากแค่ไหน เกิร์ลกรุ๊ปสายการบินอธิบายในมุมที่ว่า แม้บริษัทเปิดโอกาสให้ทำงานอย่างยืดหยุ่น เป็นตัวของตัวเองได้ แต่ Véra ก็ไม่มีและไม่ได้สิทธิพิเศษ (Privillege) เพราะบริษัทให้ความสำคัญในเรื่อง ‘ความเท่าเทียม’
“ถ้าต้องแสดงในฐานะ Véra แล้วก็อยากจะทำเล็บให้สวย แต่วันรุ่งขึ้นมีบิน เราก็แก้ด้วยการติดเล็บปลอม มันแกะออกได้เลย แล้วก็จะไม่ไปกระทบงาน หลัก เพราะสุดท้ายแล้ว เราก็ต้องเคารพกฎและอยู่ภายใต้กฎเดียวกันกับพนักงานคนอื่นๆ” มินทร์เล่าให้เห็นภาพ
“บางอย่างเราจะแยกจากกันชัดเจน พาร์ตพนักงาน เราก็ทำตามกฎบริษัท อย่างเรื่องสีผม เรื่องเมคอัพ เรายึดตามกฎระเบียบหมด ส่วนพาร์ต Véra เราก็แหกกฎบ้างและ Add-on บางอย่างเข้ามา เพราะมันเป็นตำแหน่งที่ค่อนข้างมีแสง” มายด์เล่าต่อ
จากนั้นสาวๆ ก็พูดถึงความสนุกที่ได้จากการทำงาน และ DNA ที่พนักงาน AirAsia มีร่วมกันว่า
“องค์กรของเราค่อนข้าง Fun คือเป็นองค์กรที่ค่อนข้างสนุก คาแรกเตอร์ทุกคนในองค์กรจึงดูสนุก ดูมีอะไร และคนส่วนใหญ่ก็จะเป็นนักกิจกรรม มี DNA ที่ชอบความสนุกสนาน ชอบทำงานและทำกิจกรรมร่วมกัน แต่บริษัทก็ให้ความสำคัญกับตัวตนที่แต่ละคนเป็น เราจึงสนุกกับงานและเป็นตัวเองได้พร้อมๆ กัน”
เทคซอสยิงคำถามปิดท้ายและเปิดทางให้ฝากถึงผู้อ่าน ผู้สนใจว่า สำหรับผู้โดยสาร, FC หรือ Gen Z อยากพบปะ Véra จะ (บังเอิญ) เจอได้ที่ไหน 5 สาวช่วยกันตอบอย่างเป็นกันเองและทิ้งท้ายด้วยเสียงหัวเราะ
“พบ เพลง, มินทร์ ได้ ถ้าบินไฟลท์ที่ขึ้นต้นด้วย FD แล้วก็จะได้ฟังเพลงของ Véra บนเครื่องบินด้วยค่ะ ส่วน มายด์, เอมมา, เจ็นเน่ พบได้ที่ฝ่ายบริการภาคพื้นของสนามบินนะคะ สุดท้ายนี้ก็อยากฝากถึงทุกคนว่า สามารถติดตามซิงเกิลต่อไปของพวกเราผ่านทางโซเชียลต่างๆ และอีกอย่าง บินคุ้ม คุณภาพครบ ต้องบินกับ AirAsia ตรงเวลาแน่นอนค่ะ”
สำหรับการติดตามข่าวและอัปเดตกิจกรรมของ Véra ผู้สนใจสามารถติดตามได้ที่ Facebook : Fly AirAsia, youtube : AirAsia, TikTok : Fly AirAsia, Instagram : flyairasia.th และแพลตฟอร์มสตรีมมิง Spotify กับ Apple Music
บทความนี้เป็น Advertorial
เรื่องเล่าเบื้องหลังของ 5 สาว ‘Véra’ เกิร์ลกรุ๊ปหน้าใหม่ที่ AirAsia คัดลูกเรือมาปั้นเป็นศิลปิน T-POP เพื่อเจาะกลุ่ม Young Generation Tech & Biz Techsauce